Требования «лидерство и приверженность» ISO 45001: реализация на предприятиях

Новый международный стандарт ISO 45001 был представлен в 2018 году. В течение ближайших трех лет он должен сменить действующий сейчас в области профессиональной безопасности нормативный акт OHSAS 18001:2007. Оба стандарта призваны обеспечить высокий уровень охраны труда и здоровья персонала предприятия. Но у нового правового документа несколько иная форма, структура, требования. Он адаптирован для компаний разного типа, сферы деятельности, размера штата. Получить подробные разъяснения по нему вы можете у сотрудников центра стандартизации «Астелс». Мы проштудировали его основательно, знаем все его особенности.

Описание услуги

Ключевые моменты

Стандарт ИСО 45001 нацелен на усиление роли руководства в вопросах профессиональной безопасности, разработке контекста организации и управлению рисками. Все это должно улучшить работу системы менеджмента ОЗБТ. Одним из нововведений является требование повышения внимания к тем вопросам, которые, казалось бы, выходят за рамки задач по обеспечению безопасности труда персонала. Речь идет об учете точки зрения сторон, заинтересованных в деятельности компании. Получается, что она обязана строить систему менеджмента ОЗБТ, исходя из потребностей своего персонала и мнения подрядчиков, поставщиков. Здесь прослеживается социально-общественная составляющая новых требований.

Повысить эффективность охраны труда и здоровья персонала предприятия (организации) можно путем усиления роли и активности высшего руководящего звена. Топ-менеджеры производственных и бизнес структур обязаны проявлять свою вовлеченность в работу системы профессиональной безопасности и заинтересованность в конечном результате. Подобная демонстрация означает:

прямое участие руководства в планировании и реализации требований стандарта;
активное направление усилий подчиненных на решение текущих задач в области ОЗБТ;
поддержка персонала, взаимодействие с ним при управлении системой менеджмента безопасности труда.

ИСО 45001 четко устанавливает ответственность и подотчетность руководящего звена в вопросах охраны здоровья и труда. Больше эти обязанности не перекладываются на другие структуры или уполномоченные лица.

Для кого эта услуга

Для предприятий всех форм собственности

Образовательные центры

Медицинские организации

Предприятия нефтяной, нефтехимической и газовой промышленности

Пищевые предприятия

Строительные и проектные компании

О нашей компании

Государственные корпорации заказывают услуги у нас

Предоставление без % рассрочки до 4-х месяцев

Качество услуг проверено государственными органами контроля

Каждые полгода сотрудники компании проходят повышение квалификации

Бесплатная доставка документов к вам в руки по всей России

Постпродажное сопровождение клиентов по правовым вопросам

Клиенты

Присоединиться

Благодарственные письма

Благодарственное письмо от Казино Оракул

Благодарственное письмо от ГАПОУ Уральский политехнический колледж

Благодарственное письмо от СоюзПромЭкспо

Описание услуги

Требования «лидерство и приверженность» ISO 45001

Переход на новый стандарт в области профессиональной безопасности займет три года. Ваше предприятие (организация) уже сейчас может приступить к усовершенствованию действующей системы менеджмента ОЗБТ или создать ее в случае отсутствия. Большую помощь в этом окажет компания «Астелс». Мы сотрудничаем с любым производственными структурами , фирмами разной специализации.

Нами организуются консультации, аудиты, обучение руководящих лиц и персонала. Мы помогаем оформить соответствующую документацию и пройти процедуру сертификации по новым требованиям.

Много вопросов у топ-менеджеров предприятий (организаций) вызывает пункт «Лидерство и участие работников». Согласно нему на руководящий состав возлагается ответственность за предотвращение травматизма и роста числа профзаболеваний, а также за обеспечение безопасных условий труда персонала. Топ-менеджеры, директора обязаны контролировать, чтобы политика в сфере охраны труда и здоровья соответствовала ранее утвержденным целям, а также прилагать максимальные усилия для интеграции системы ОЗБТ в общее управление. Чтобы система функционировала эффективно, на предприятии необходимо сосредотачивать соответствующие ресурсы, средства. Руководство предприятия (организации) должно направлять персонал на то, чтобы они также вносили свой вклад в ее работу. Только общими усилиями можно достичь высоких результатов. Мы проведем тренинг для руководства и персонала, где все эти важные моменты будут подробно объяснены.

- Информация на странице была полезна? Поделитесь ей с друзьями!

Медиа

Была ли полезна вам данная статья?

Да Нет

Вас может заинтересовать

Сертификат ISO 50001

Получение сертификата ISO 50001 позволяет организациям, внедрившим энергетический менеджмент на предприятии, наладить наиболее продуктивный и оптимальный расход энергии. Закажите документ в нашей компании по разумным ценам. Звоните: 8(800) 70-70-144

ISO 14001

Если вы заботитесь об окружающей среде и стремитесь избежать негативного промышленного влияния на природу – заказывайте сертификацию по стандарту ISO 14001 в Центре стандартизации и экспертизы «Астелс» по телефону 8(800) 70-70-144!

Сертификация ИСО

Заказывайте сертификацию соответствия систем менеджмента качества (ISO) в нашей компании по самым выгодным ценам. Максимум через 3 дня документ будет у вас на руках! Звоните 8(800) 70-70-144 или отправляйте заявку на обратный звонок. Все способы связи – в контактах.

Отправить запрос

Ваш менеджер

Ольга Бачинина

8(800) 70-70-144

mng2@sertifikat.bz

Услуги

г. Екатеринбург	г. Москва	г. Челябинск	г. Казань	г. Пермь
г. Волгоград	г. Нижний Новгород	г. Омск	г. Новосибирск	г. Воронеж
г. Санкт-Петербург	г. Ростов-на-Дону	г. Самара	г. Красноярск	г. Уфа